oshibki

Peamised vead värbamisel

Maailmas pole nobedamat tööd kui inimestele töö pakkumine! Ja pole midagi häbiväärset selles, et ettevõtjad tahavad oma meeskonnas näha parimaid! Tänu efektiivsele meeskonnale saab ettevõte laieneda ja teenida rohkem tulu. Seetõttu peavad laienevad ettevõtted pidevalt tegelema personali värbamisega. Seda pole

Loe edasi »
test

Miks on oluline personali testida

Teie võtate tööle uusi inimesi, annate neile üle mingisuguse osa tööst ja vabanenud aja ….kulutate nendega suhete klaarimiseks. Mitu korda päevas Teil tuleb tegeleda sellega, et välja uurida kummal on rohkem õigus, kas Mardil või Jaanil? Mitu päeva nädalas lõppevad

Loe edasi »
produktiivsus

Töötaja produktiivsus: olulisim faktor värbamisel

Esimene asi, mida Teie ootate töötajalt, keda tööle võtate, – et ta oleks produktiivne. Teil on olemas mingisugune töö, mis tuleb lõpule viia mis peab olema lõpetatud. Teile ei piisa sellest, et keegi lihtsalt tegeleks mingisuguse tööga, teeks mingisuguseid tegevusi,

Loe edasi »

Tellige meie ajakirja Performer uusim värbamise ja inimeste haldamise teemaline number tasuta.

ajakiri

Võtke meiega ühendust