Universaalne isiksusetest
töötajate potentsiaali hindamiseks
Performia test määrab täpselt kindlaks oskuse juhtida elusituatsioone erinevates valdkondades. Testis mõõdetakse põhivõimeid nagu suhtlemine, vastutustundlikkus, aktiivsus, planeerimine jne. Saate täieliku ettekujutuse, millises valdkonnas on töötaja kõige produktiivsem, kuidas teda võimalikult tõhusalt juhtida, ning tuvastate ka kandidaadid, kes toovad lõpuks rohkem hävingut kui kasu.
Testige 10 isiksuseomadust,
et ennustada tulevast käitumist oma ettevõttes
-
Planeerimine
Määratlus kandidaadi võime kohta planeerida tööd ja hoida pikad projektid kontrolli all.
-
Lahenduste leidmine
Määratlus kandidaadi võime kohta näha ja leida lahendused probleemidele. Tema vaade tööle ja elule üldiselt.
-
Enesekindlus ja stabiilsus
Võime teostada rutiinset tööd, või vastupidi, võtta vastu uusi väljakutseid, samuti enesekindluse ja stabiilsuse astet.
-
Meeskonnatöö
Kandidaadi kokkuleppimise võime. Tema kalduvus töötada inimestega või seadmetega, samuti potentsiaal meeskonnatööks.
-
Suhtlus
Kandidaadi võime suhelda, kui säravalt, arusaadavalt ja värvikalt saab inimene jagada oma ideid.
-
Kontroll ja enesevalitsemine
Määratlus kandidaadi võime kohta kontrollida ennast ja oma ümbrust, samuti tema enesevalitsemise ja plahvatusseisundi taset.
-
Aktiivsus
Määratlus kandidaadi elulise energia taseme kohta, milline on tema kiirus ja efektiivsus töö tegemisel.
-
Sihikindlus
Võimsus ja potentsiaal eesmärgi saavutamisel. Kui efektiivselt suudab inimene saavutada tulemusi ja jälgida sihitud kursi.
-
Vastutus
Määratlus kandidaadi vastutuse taseme kohta, tema stressitaluvus ja võime vastutada oma töö eest.
-
Tundlikkus
Kandidaadi soov aidata teisi inimesi, või vastupidi, kui külm inimene ta on.