Каждая должность требует определенный набор личностных качеств. Мы поможем вам сделать оценку кандидата и выявить опасные состояния еще до заключения с ним трудового договора.

Оценку каких черт характера включает тест Перформии

Продуктивность

Определение способности кандидата выполнять работу и давать результат. Продуктивность — это ключевой фактор найма!

Нахождение решений

Определение способности кандидата видеть и находить решения проблем, его точка зрения на работу и на жизнь в целом

Уверенность и стабильность

Способность выполнять рутинную работу или, наоборот, принимать новые вызовы, а также степень уверенности и стабильности человека

Настойчивость

Сила и потенциал в достижении цели. Насколько эффективно человек может добиваться результатов и следовать намеченного курса.

Правильность оценки и работа в команде

Способность кандидата договариваться. Его склонность работать с людьми или с техникой, а также потенциал работы в команде.

Общение

Способность кандидата общаться, насколько человек может ярко, понятно и красочно делиться своими идеями

Планирование

Определение способности кандидата планировать работу и держать под контролем длинные проекты

Контроль и самообладание

Определение способности кандидата контролировать себя и свое окружение, а также уровень его самообладания и взрываемости

Активность

Определение уровня жизненной энергии кандидата, какая у него скорость и эффективность выполнения работы

Ответственность

Определение уровня ответственности кандидата, его стрессоустойчивость и способность отвечать за свою работу

Чуткость

Желание кандидата помогать другим людям или, наоборот, насколько холодным человеком он является.

Мотивация

Ради каких целей кандидат приходит к вам на работу, его побудительные причины, его ориентация на работу или заработок

Закажите экспертную оценку
Снимаем маску! Проведем оценку личности через систему тестирования Перформии. Мы выявляем все особенности характера, раскрываем как положительные, так и все отрицательные черты. У вас будет полное представление в какой области этот кандидат наиболее продуктивен и как им управлять максимально эффективно! Самое главное — мы сможем выявить кандидата, которые в большей степени будет разрушать вашу компанию, чем приносить ей пользу!
Мы проведем особенное собеседования, цель которого, в первую очередь определить продуктивность кандидата. Это наша фирменное «Интервью на продуктивность», чтобы увидеть в кандидате самое важное — Какие результаты он сможет давать именно в вашей компании. Мы единственная компания на рынке, которая уделяет огромное внимание именно продуктивности кандидата!
Мы определим основную причину почему этот кандидат хочет получить работу в вашей компании и ради какой цели он будет у вас работать. Мы предоставим вам данные как мотивирован этот кандидат и как он будет влиять на обстановку и общую мотивацию внутри ваше компании.
Мы проведем анализ прошлых результатов кандидата. Проверим рекомендации на прошлых местах работы и достижения кандидата в прошлом. Мы всегда ищем факты, чтобы вы могли видеть все связанные с этим кандидатом риски и принять правильное решение. Все проверки мы проводим на основе собеседования и и результатов тестирования, чтобы подтвердить все сильные стороны и точно понять влияние на работу кандидата его слабых сторон.
Мы всегда обнаружим важные факты о кандидате, которые вы или ваше агенство по найму не заметили! Это значительно снизит ваши риски и поможет сделать на самом деле правильный выбор!
Мы предоставим вам письменный отчет с оценкой всех рисков, полной характеристикой кандидата, его способностями и рекомендациями по эффективному управлению и введению в должность. 
Пробный тест на личностные качества

Закажите бесплатно пробный тест на личностные качества. Попробуйте, как работает система тестирования Перформии, насколько она точна и подойдет ли для вашего бизнеса. Мы рекомендуем сделать тестирование себе лично или сотруднику, которого вы достаточно хорошо знаете.

Это ознакомительная услуга Перформии, которая предоставляется только владельцу, первому руководителю или специалисту по персоналу эстонской компании.

Ваше имя*

Ваш Email*

Ваш телефон*

Название фирмы*

Пройдите бесплатный часовой видео курс по основам эффективного найма от Перформии. Из курса вы узнаете об основных факторах найма, как систематизировать и ускорить процесс найма и как более точно оценивать кандидатов!

Наши последние публикации

Стратегический найм против «лихорадочного»

Думаю, для вас не секрет, что в Эстонии тотальная нехватка специалистов. И если вам срочно нужен человек, то вы или ваш специалист по найму лихорадочно начинаете поиски. Знакома ситуация? Здесь может быть только 1 выход: хватать первых попавшихся и затыкать ими образовавшуюся дыру. Такой найм можно назвать лихорадочным или судорожным, если хотите. Стратегический найм — […]

Разница в подходе к бизнесу эстонцев и русских

Нам стало интересно, какие личностные качества помогают бизнесменам в Эстонии выживать в этом безумном мире. Сделав достаточно много тестов на личностные качества представителям эстонского бизнеса, мы увидели различия между русскими и эстонскими бизнесменами. Мы провели дополнительное исследование, результаты которого приведены в этой короткой статье. Изначально мы не хотели разделять наших уважаемых респондентов по национальному признаку, […]