Slide Как Перформия может помочь с персоналом?

Перформия предложит вам новый, системный подход к оценке кандидатов и определению эффективности персонала. Свяжитесь с нами, чтобы больше узнать о технологии найма, анализе эффективности и как повысить прибыль, приносимую каждым отдельным сотрудником. Мы поможем вам найти отобрать на самом деле продуктивных сотрудников!

Услуга полного найма. Поиск и отбор сотрудника с начала и до конца


Мы единственные, кто обращает большое внимание именно на способность кандидатов давать результат! Мы гарантируем подбор именно продуктивного сотрудника, с предсказуемым поведением и подходящими личностными качествами.

Помощь с оценкой кандидатов и анализом сотрудников


Закажите экспертную оценку вашего кандидата до заключения с ним договора! Мы всегда обнаружим важные факты, которые вы или ваше агенство по найму не заметили! Это значительно снизит ваши риски и поможет сделать на самом деле правильный выбор!

Обучение и помощь по внедрению системы найма в вашей компании


Вы можете осуществлять профессиональный отбор кадров на новом уровне своими силами! Изучите точную технологию отбора продуктивных кандидатов и наполните свою компанию теми, кто может действительно принести вашей фирме ощутимую пользу!

Slide Познакомьтесь с системным подходом к найму за час

Пройдите бесплатный часовой видео курс по основам эффективного найма от Перформии. Из курса вы узнаете об основных факторах найма, как систематизировать и ускорить процесс найма и как более точно оценивать кандидатов!

Запросите ценовое предложение на услугу полного найма, экспертную оценку кандидата или полное обучение технологии найма.

Свяжитесь с нами, если вам нужны продуктивные сотрудники, способные самостоятельно решать задачи. Если вы уже ведете найм,  мы поможем сделать его более точным и менее затратным. Если вы только начинаете, мы поможем запустить и провести найм быстро и без ошибок.

Читайте в нашем блоге

Стратегический найм против «лихорадочного»

[mkb-tip]— Мне срочно нужны 2 новых работника: диспетчер и мастер на производство — Как срочно? — Ну, если честно, то вчера. Из разговора работодателя и специалиста по найму[/mkb-tip] Думаю, для вас не секрет, что в Эстонии тотальная нехватка специалистов. И если вам срочно нужен человек, то вы или ваш специалист по найму лихорадочно начинаете поиски. […]

Разница в подходе к бизнесу эстонцев и русских

Нам стало интересно, какие личностные качества помогают бизнесменам в Эстонии выживать в этом безумном мире. Сделав достаточно много тестов на личностные качества представителям эстонского бизнеса, мы увидели различия между русскими и эстонскими бизнесменами. Мы провели дополнительное исследование, результаты которого приведены в этой короткой статье. Изначально мы не хотели разделять наших уважаемых респондентов по национальному признаку, […]

Стратегический найм. Как нанимать ключевых сотрудников.

Мы провели исследования финансовых показателей и эффективности работы в нескольких десятках эстонских компаний. Нашей целью было выяснить причины, почему в одной и той же области деятельности эффективность и прибыль компаний могут отличаться в несколько раз. Мы обнаружили, что причиной низкой эффективности в большинстве случаев

Ответственность руководителя — вина или игра

Одной из основных причин, почему в небольших и средних компаниях замедляется или вообще останавливается развитие — это серьезные опасения руководителя взять на себя дополнительную ответственность за свою команду. Проблема очень простая — это подмена понятий, когда руководители начинают думать, что ответственность и вина — это одно и то же! А почему руководители начинают себя чувствовать […]

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.