Перформия предложит вам новый, системный подход к оценке кандидатов и определению эффективности персонала. Свяжитесь с нами, чтобы больше узнать о технологии найма, анализе эффективности и как повысить прибыль, приносимую каждым отдельным сотрудником. Мы поможем вам найти отобрать на самом деле продуктивных сотрудников!

Услуга полного найма. Поиск и отбор сотрудника с начала и до конца


Мы единственные, кто обращает большое внимание именно на способность кандидатов давать результат! Мы гарантируем подбор именно продуктивного сотрудника, с предсказуемым поведением и подходящими личностными качествами.

Помощь с оценкой кандидатов и анализом сотрудников


Закажите экспертную оценку вашего кандидата до заключения с ним договора! Мы всегда обнаружим важные факты, которые вы или ваше агенство по найму не заметили! Это значительно снизит ваши риски и поможет сделать на самом деле правильный выбор!

Обучение и помощь по внедрению системы найма в вашей компании


Вы можете осуществлять профессиональный отбор кадров на новом уровне своими силами! Изучите точную технологию отбора продуктивных кандидатов и наполните свою компанию теми, кто может действительно принести вашей фирме ощутимую пользу!

Пройдите бесплатный часовой видео курс по основам эффективного найма от Перформии. Из курса вы узнаете об основных факторах найма, как систематизировать и ускорить процесс найма и как более точно оценивать кандидатов!

Запросите ценовое предложение на услугу полного найма, экспертную оценку кандидата или полное обучение технологии найма.

Свяжитесь с нами, если вам нужны продуктивные сотрудники, способные самостоятельно решать задачи. Если вы уже ведете найм,  мы поможем сделать его более точным и менее затратным. Если вы только начинаете, мы поможем запустить и провести найм быстро и без ошибок.

Читайте в нашем блоге

Стратегический найм против «лихорадочного»

[mkb-tip]— Мне срочно нужны 2 новых работника: диспетчер и мастер на производство — Как срочно? — Ну, если честно, то вчера. Из разговора работодателя и специалиста по найму[/mkb-tip] Думаю, для вас не секрет, что в Эстонии тотальная нехватка специалистов. И если вам срочно нужен человек, то вы или ваш специалист по найму лихорадочно начинаете поиски. […]

Разница в подходе к бизнесу эстонцев и русских

Нам стало интересно, какие личностные качества помогают бизнесменам в Эстонии выживать в этом безумном мире. Сделав достаточно много тестов на личностные качества представителям эстонского бизнеса, мы увидели различия между русскими и эстонскими бизнесменами. Мы провели дополнительное исследование, результаты которого приведены в этой короткой статье. Изначально мы не хотели разделять наших уважаемых респондентов по национальному признаку, […]

Стратегический найм. Как нанимать ключевых сотрудников.

Мы провели исследования финансовых показателей и эффективности работы в нескольких десятках эстонских компаний. Нашей целью было выяснить причины, почему в одной и той же области деятельности эффективность и прибыль компаний могут отличаться в несколько раз. Мы обнаружили, что причиной низкой эффективности в большинстве случаев

Ответственность руководителя — вина или игра

Одной из основных причин, почему в небольших и средних компаниях замедляется или вообще останавливается развитие — это серьезные опасения руководителя взять на себя дополнительную ответственность за свою команду. Проблема очень простая — это подмена понятий, когда руководители начинают думать, что ответственность и вина — это одно и то же! А почему руководители начинают себя чувствовать […]

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.