Тест на персональные качества
для оценки потенциала сотрудника
Тест Перформии точно определяет способность управлять жизненными ситуациями в разных областях. Тест измеряет основные способности например общение, ответственность, активность, планирование и т.д. У вас будет полное представление в какой области этот сотрудник наиболее продуктивен, как им максимально эффективно управлять, а также выявит кандидатов, от которых будет, в конечном итоге, больше разрушений, чем пользы.
Протестируйте 10 черт характера,
чтобы предсказать будущее поведение в вашей компании
-
Планирование
Определение способности кандидата планировать работу и держать под контролем длинные проекты
-
Нахождение решений
Определение способности кандидата видеть и находить решения проблем, его точка зрения на работу и на жизнь в целом
-
Уверенность и стабильность
Способность выполнять рутинную работу или, наоборот, принимать новые вызовы, а также степень уверенности и стабильности человека
-
Работа в команде
Способность кандидата договариваться. Его склонность работать с людьми или с техникой, а также потенциал работы в команде.
-
Общение
Способность кандидата общаться, насколько человек может ярко, понятно и красочно делиться своими идеями
-
Контроль и самообладание
Определение способности кандидата контролировать себя и свое окружение, а также уровень его самообладания и взрываемости
-
Активность
Определение уровня жизненной энергии кандидата, какая у него скорость и эффективность выполнения работы
-
Настойчивость
Сила и потенциал в достижении цели. Насколько эффективно человек может добиваться результатов и следовать намеченного курса.
-
Ответственность
Определение уровня ответственности кандидата, его стрессоустойчивость и способность отвечать за свою работу
-
Чуткость
Желание кандидата помогать другим людям или, наоборот, насколько холодным человеком он является.