Selle ootamatu küsimuse kuulsin hiljuti ühel tööintervjuul. Kui ma täpsustasin,...
Süsteemne lähenemine
personali värbamisele
ja meeskonna juhtimisele.
Aitame lahendada personaliküsimusi süsteemsemalt ja tehnilisemalt. Uute töötajate valik, suhted ja juhtimine võivad olla prognoositavamad ja lihtsamad!
4 eduka meeskonna loomise tegurit
Värbamise kvaliteet
Süsteemne lähenemine produktiivse personali värbamisele
Kasutame sammsammulist värbamistehnoloogiat, mis hõlmab online-süsteemi kandidaatide töötlemiseks ja töötajate potentsiaali hindamiseks. Süsteem on lihtne ja arusaadav, vähendab oluliselt tööjõukulusid ja “vale” töötaja värbamise ohtu. Aitame värbamise läbi viia võimalikult tõhusalt!
Töötajate produktiivsus
Personali värbamise ja juhtimise võtmetegur
Iga üksiku töötaja produktiivsus mõjutab otseselt teie klientide kvaliteeti ja hulka ning sellest tulenevalt kogu ettevõtte sissetulekut. Aitame teil täpselt kindlaks teha, kes on produktiivne ja kes on nõrk lüli. Produktiivne meeskond on teie peamine konkurentsieelis!
Juhi pädevus
Kui suudate hõlpsalt panna asjad õigesti käima
Pädev juht ei suuda mitte ainult ülesandeid püstitada, vaid saavutada ka nende võimalikult produktiivse täitmise. Aitame parandada teie juhioskusi personalijuhtimise valdkonnas. Saate uusi teadmisi, mille abil suudate inimesi veelgi paremini mõista ja personali tõhusamalt juhtida!
Olukord ettevõtte sees
Kui kontoris on mugav ja kliendid tahavad uuesti tagasi tulla
Juhi ülesanne on kõrvaldada ettevõttest n-ö mürgised inimesed ja neid sinna mitte lubada. Kui inimene pole õigel kohal, on ta õnnetu ja muudab õnnetuks ka ümbritsevad inimesed. Performia test töötaja potentsiaali hindamiseks aitab vältida mürgise kandidaadi värbamist ja panna töötaja ametikohale, kus ta on produktiivne ja õnnelik!
Milline peab olema ideaalne kandidaat?
Hiljuti puutusime ühes ettevõttes kokku olukorraga, kus ei suudetud kuidagi...
Kas ühest kandidaadist piisab otsuse tegemiseks
Hiljuti rääkisin hea sõbra ja ettevõtjaga, kes otsib klienditoe juhti....
Kuidas teha kindlaks kandidaadi tegelik motivatsioon
Täna tahame teiega jagada olulist nõuannet, kuidas saada aru, milline...