Süsteemne lähenemine

personali värbamisele

ja meeskonna juhtimisele.

Aitame lahendada personaliküsimusi süsteemsemalt ja tehnilisemalt. Uute töötajate valik, suhted ja juhtimine võivad olla prognoositavamad ja lihtsamad!

4 eduka meeskonna loomise tegurit

hire
1 factor dark

Värbamise kvaliteet

Süsteemne lähenemine produktiivse personali värbamisele

Kasutame sammsammulist värbamistehnoloogiat, mis hõlmab online-süsteemi kandidaatide töötlemiseks ja töötajate potentsiaali hindamiseks. Süsteem on lihtne ja arusaadav, vähendab oluliselt tööjõukulusid ja “vale” töötaja värbamise ohtu. Aitame värbamise läbi viia võimalikult tõhusalt!

2 2
prod

Töötajate produktiivsus

Personali värbamise ja juhtimise võtmetegur

Iga üksiku töötaja produktiivsus mõjutab otseselt teie klientide kvaliteeti ja hulka ning sellest tulenevalt kogu ettevõtte sissetulekut. Aitame teil täpselt kindlaks teha, kes on produktiivne ja kes on nõrk lüli. Produktiivne meeskond on teie peamine konkurentsieelis!

prod
exec
3 3

Juhi pädevus

Kui suudate hõlpsalt panna asjad õigesti käima

Pädev juht ei suuda mitte ainult ülesandeid püstitada, vaid saavutada ka nende võimalikult produktiivse täitmise. Aitame parandada teie juhioskusi personalijuhtimise valdkonnas. Saate uusi teadmisi, mille abil suudate inimesi veelgi paremini mõista ja personali tõhusamalt juhtida!

4 4
team

Olukord ettevõtte sees

Kui kontoris on mugav ja kliendid tahavad uuesti tagasi tulla

Juhi ülesanne on kõrvaldada ettevõttest n-ö mürgised inimesed ja neid sinna mitte lubada. Kui inimene pole õigel kohal, on ta õnnetu ja muudab õnnetuks ka ümbritsevad inimesed. Performia test töötaja potentsiaali hindamiseks aitab vältida mürgise kandidaadi värbamist ja panna töötaja ametikohale, kus ta on produktiivne ja õnnelik!

team

Tellige meie ajakirja Performer uusim värbamise ja inimeste haldamise teemaline number tasuta.

ajakiri


Võtke meiega ühendust