performia logo 2023

Eetika ja juhtimine: kuidas saavutada meeskonnas üksteisemõistmine

Tänapäeva äris püüab iga meeskonnaliige olla sõltumatu ja kindel oma tähtsuses. Seetõttu kerkib esiplaanile eetikaga seotud juhtimisvaldkond. Juhtimises on eetika meeskonna koostöö mudel, mis aitab eesmärke kiiresti ja tõhusalt saavutada. Eetika olemus on kõrvaldada ettevõttest kõik põhimõtted ja käitumismudelid, mis

Loe edasi »
golden

Kuldreeglid neile, kes soovivad ise töötajaid värbama hakata

Uute töötajate värbamine on kunst, mis võib muuta teie meeskonna võimsaks jõuks. Ideaalse meeskonna edukaks moodustamiseks peate järgima teatud reegleid. Siin on mõned kuldpõhimõtted, mis teid selles aitavad. 1.  Vältige ennatlikku värbamist. Töötajate värbamine on investeering teie äri tulevikku ja

Loe edasi »

Personali mittemateriaalne motiveerimine

Olete kindlasti kokku puutunud olukorraga, kus töötajate rahaline motiveerimine ei pruugi suurendada nende produktiivsust. Peamine probleem, mida ettevõtetes näeme, on asjaolu, et juhid suunavad oma jõupingutused sageli vähem produktiivsetele töötajatele, püüdes neid järele aidata või koolitada, samas kui produktiivsed jäävad

Loe edasi »

Töötajate küsitlus kui värbamise tööriist

Puutume sageli kokku olukorraga, kus hea ja produktiivne kandidaat viimasel etapil kõhklema lööb või isegi pakkumisest keeldub. Oluline on mõista, et värbamine tähendab ka oma ettevõtte müümist potentsiaalsele töötajale. Kui teie ees on tõeliselt kvaliteetne kandidaat, peate suutma  talle just

Loe edasi »

Kuidas saada inspireerivaks juhiks

Juhina te mitte ainult ei jaga ülesandeid, vaid olete ka oma meeskonnale inspiratsiooniallikaks. Siin on nõuanded, mis aitavad teil parandada oma personali töö kvaliteeti, ühendades harmooniliselt tõsiduse ja kerguse. Pidev enesearengJuhina on teie pidev enesetäiendamine teistele eeskujuks. Teie valmisolek õppida

Loe edasi »

Suhtlemine kui võti edukaks värbamiseks

Täna jätkame meie seeriat “Performia nõuanded ja nipid” ja meil on veel üks väärtuslik nõuanne, mis, oleme kindlad, on kasulik igale juhile. Suhtlemine on võtmetähtsusega element meeskonna või äri juhtimisel. Täna räägime sellest, kuidas tõhus suhtlemine intervjuu etapis võib muuta

Loe edasi »

Kuidas tuvastada kandidaate valetootlikkusega

Internet on oluliselt lihtsustanud juurdepääsu teabele selle kohta, kuidas käituda töövestlusel. See võimaldab kandidaatidel endast kergesti positiivne mulje luua ja esitada ennast parimal moel intervjuu ajal. Kahjuks võib see mõnikord kaasa tuua olukorra, kus tööandjad võivad eksitada ja teha otsuseid

Loe edasi »

Tellige meie ajakirja Performer uusim värbamise ja inimeste haldamise teemaline number tasuta.

ajakiri


Võtke meiega ühendust