Без категории

Согласитесь, что даже в стабильный бизнес периодически нужны новые сотрудники. Я уже не говорю о растущем. Но, к сожалению, найм […]

Сегодня на Эстонском рынке труда у работодателей появилось гораздо больше возможностей: на каждую позицию претендует в пять раз больше кандидатов,

В Эстонии в сфере найма сложилась странная традиция — многим работодателям, кажется, что отвечать кандидатам необязательно. Но ведь простое сообщение

Сегодня поговорим о ситуации, когда сотрудник достигает отличных результатов, но с командой не ладит. В этой ситуации главное — понять

А может, вы просто ищете не так? Владелец нескольких успешных компаний обратился к нам с типичной жалобой: «Средний возраст моей

Снова поговорим о мотивации. В этот раз рассмотрим внимание руководителя как самый ценный и ограниченный ресурс в компании. У каждого

Многие руководители используют штрафы и наказания для поддержания дисциплины в команде. Но действительно ли этот подход эффективен? Опыт показывает, что

Уверен, вам знакома ситуация, когда вы хотите повысить сотрудника, потому что видите в нем потенциал, но результат оказывается не таким,

Этот неожиданный вопрос я услышал на недавнем собеседовании. Когда уточнил, что именно имеет в виду кандидат, он пояснил: «Я больше