Tänane Eesti tööturg pakub tööandjatele oluliselt rohkem võimalusi: iga positsiooni peale kandideerib mitu korda rohkem inimesi kui paar aastat tagasi. Kui varem ei olnud kandideerijate seas sageli ühtegi tõsiseltvõetavat kandidaati, siis täna võib üha sagedamini leida tõelisi “pärle”.
Näiteks üks meie klient võttis juunis tööle müügispetsialisti, kelle tulemustega ta on siiani äärmiselt rahul. Samuti alustas hiljuti tööd uus töötaja, kes näitas oma võimekust juba esimestel päevadel. Ja me jätkame otsinguid, sest tugevate inimeste hulk tööturul on märgatavalt kasvanud.
Paljud tööandjad ekslikult arvavad, et kriisiaeg on hetk „madalale profiilile“, kuid tegelikult liiguvad just praegu tööturul väga tugevad tegijad, kes otsivad kohta, kuhu oma oskusi ja energiat panustada. Nii-öelda „majandustõusu pilvedest“ on alla sadanud ka kandidaadid, kes olid varem ülehindanud oma väärtust — nüüd on nad märksa realistlikumad, motiveeritumad ja koostööle avatumad.
Pange sellele tähelepanu — praegu on suurepärane hetk leida oma ettevõttele tõeliselt tugevad inimesed.
