Программа "Как построить
эффективную команду"
Самые важные знания о найме и управлении персоналом
Бесплатный курс
Бесплатный мини-курс, чтобы познакомиться с семинаром Перформии, где вы узнаете об основных факторах оценки эффективности персонала, о самых важных принципах проведения собеседования, что такое, по нашему мнению, мотивация и за что платить зарплату.
Маркетинг найма
Это самые необходимые и важные данные на тему найма персонала для руководителя. В дополнение к темам из бесплатного мини-курса, вы узнаете простую схему составления правильного с точки зрения маркетинга объявления о найме, а также шаги проведения собеседования с кандидатом.
Семинар Перформии
Семинар Перформии выведет ваши отношения с персоналом, семьей и окружением на совершенно новый и более качественный уровень. Вы начнете понимать людей лучше многих психологов и сможете принимать более правильные и взвешенные решения в области управления бизнесом.
Подробный разбор 10 личностных качеств
и технология оценки потенциала сотрудников на основе теста Перформии
- Стабильность
- Счастье
- Самообладание
- Уверенность
- Активность
- Настойчивость
- Ответственность
- Правильность оценки
- Чуткость
- Общение
16 тем и 50 часов индивидуального обучения
С анализом эффективности персонала и дальнейшим сопровождением в найме
-
Эффективность сотрудников
Как отличить продуктивного человека от "пассажира". Как привлечь и удержать эффективных и желающих работать
-
Технология собеседования
Технология интервью на продуктивность. Это точные шаги и порядок вопросов на собеседовании, которые срывают маски
-
Обучение команды
Основные принципы обучения команды, главные причины неспособности усваивать и применять нужные данные
-
Планирование работы
Методы планирования работы для разных типов сотрудников для того, чтобы сохранить их эффективность
-
Организованность персонала
Определить, кто лучше подходит для длинных рабочих циклов и как выявить тех, кому трудно поддерживать порядок в делах.
-
Ответственность персонала
Из чего складывается ответственность, основные причины ее отсутствия и методы её повышения
-
Эмоциональные состояния
Точная технология управления эмоциями в коллективе и способы повышения общего эмоционального тона в компании
-
Дружелюбие и теплота
Как сделать отношения в коллективе по-настоящему теплыми и как распознать и "ликвидировать" токсичную личность
-
Основные факторы найма
На что обращать внимание в первую очередь при найме сотрудника и какие качества на самом деле важны при выборе кандидата
-
Мотивация персонала
Как определять мотивацию персонала и от чего она зависит. Узнайте также о видах нематериальной мотивации сотрудников
-
Личность и поведение
Основные причины нерационального поведения сотрудников в коллективе и как руководитель может с этим справиться
-
Предсказуемость персонала
Определение обязанностей и области ответственности для каждого сотрудника, исходя из особенностей его характера
-
Настойчивость или мягкость
Силен в нападении, но слаб в обороне. И наоборот... Как это влияет на способность доводить дела до конца.
-
Преступление и наказание
Причины нарушения принятых норм и соглашений, а также способы мягкого воздействия для решения этических ситуаций.
-
Степень понимания окружения
Насколько разные сотрудники способны принять другую точку зрения, правильно оценить ситуацию и договориться
-
Общение и взаимодействие
Как определить разрушительное общение и наоборот, способность красиво говорить и представлять компанию в лучшем свете