Разница в подходе к бизнесу эстонцев и русских

Нам стало интересно, какие личностные качества помогают бизнесменам в Эстонии выживать в этом безумном мире. Сделав достаточно много тестов на личностные качества представителям эстонского бизнеса, мы увидели различия между русскими и эстонскими бизнесменами. Мы провели дополнительное исследование, результаты которого приведены в этой короткой статье.

Изначально мы не хотели разделять наших уважаемых респондентов по национальному признаку, но в процессе выяснилось, что ответы эстонцев и русских отличаются, поэтому мы всё же решили их разделить.

Итак, опросив 72 владельца бизнеса, из которых 40 человек — эстонцы, а 32 – русские, мы выяснили разницу, которая может оказаться любопытной и для вас.

[mkb-info]Русские в основном добиваются успеха в бизнесе благодаря своей настойчивости и уверенности в себе. Открывают бизнес с мыслью: главное – начать, а там будь что будет. Настойчивость и упорство, нежелание сдаваться приводят русский бизнес к успеху. Русские не сдаются![/mkb-info]

[mkb-info]У эстонцев подход другой. 7 раз отмерь, 1 раз отрежь! Нужно заранее все спланировать, рассчитать, провести исследование рынка. Планирование и организованность – вот сильные качества эстонцев, которые помогают им строить успешный бизнес.[/mkb-info]

И конечно, без уверенности в своих силах — никуда. А что объединяет успешных представителей обеих национальностей? Все респонденты занимаются предпринимательством, потому что хотят принести пользу этому обществу. Не желание заработать побольше денег, а желание помочь! И это согласитесь, здорово! Этичность – важный момент ведения успешного бизнеса.

Безусловно, настойчивость помогает добиваться намеченного и доводить дела до конца, а планирование позволяет свести риски к минимуму и идти уверенными шагами вперед. Но также не стоит забывать, что любой бизнес — это в первую очередь люди! Чем лучше вы понимаете людей, тем легче вам взаимодействовать с клиентами, сотрудниками, партнерами, поставщиками и конкурентами. Понимая это, Перформия помогает успешным предпринимателям повышать профессионализм в области понимания человеческого поведения, и нанимать продуктивных сотрудников!