Новый подход к найму - бесплатный семинар

Продуктивность является ключевым фактором при найме. Человек или способен производить или он патологический лентяй! Но как определить это еще до того, как мы его нанимаем?

Зарегистрируйтесь в э-Академии

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ КУРСА:
70 минут
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ:
Онлайн Академия
СТОИМОСТЬ:
Бесплатно

КТО ПРОВОДИТ ОБУЧЕНИЕ:

Marten Runow
Performia International CEO
Марина Лютова
Специалист по найму и оценке кандидатов

Категории:

Найм персонала

Добро пожаловать на вводный Онлайн-семинар Перформии по технологии поиска и найма продуктивных сотрудников! Цель семинара познакомить вас с новым подходом к найму персонала и дать вам представление , как систематизировать эту область, понизить затраты, риски и повысить эффективность и скорость найма. Семинар состоит из 5 видео-лекций общей продолжительностью 70 минут.

Темы семинара

Основные факторы найма

4 области, которые требуется исследовать при отборе кандидатов, и последовательные шаги, по которым провести найм, чтобы он был успешным.

Данные о продуктивности

Продуктивность — это ключевой фактор при отборе персонала. Перформия предлагает технологию по оценке продуктивности у кандидатов.

Определение мотивации

Под мотивацией мы понимаем то, ради чего человек приходит к вам на работу. Получите данные, как определить мотивацию на собеседовании.

Программа семинара
Цели семинара, знакомство с Перформий и технологией эффективного найма, которой мы обучаем. Как систематизировать найм, чтобы сократить свои расход и риски.
Основные данные о продуктивности и личностных качествах. Почему продуктивность — это ключевой фактор в найме и как личностные качества влияют на способность давать результаты в той или иной области.
Основные данные о мотивации. Как мотивация сотрудника влияет на общие результаты компании. На что смотреть и что спрашивать, чтобы определить мотивацию кандидата на собеседовании
Основные принципы оценки результатов кандидата, которого нанимаем. Как и за что платить зарплату, чтобы были правильные обмены с сотрудником, который у вас работает.
Узнайте об основных принципах проведения собеседования. На что стоит обратить внимание в первую очередь и почему обычное собеседование не дает представление о том, какие результаты кандидат будет давать в вашей компании.
Как правильно проводить найм и по какой схеме. Узнайте точные шаги найма, следую которым вы всегда получите хорошие результаты и продуктивных сотрудников.
Видео-лекции семинара
Дополнительные материалы семинара

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.