Новый подход к найму - бесплатный семинар

Продуктивность является ключевым фактором при найме. Человек или способен производить или он патологический лентяй! Но как определить это еще до того, как мы его нанимаем?

Зарегистрируйтесь в э-Академии

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ КУРСА:
70 минут
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ:
Онлайн Академия
СТОИМОСТЬ:
Бесплатно

КТО ПРОВОДИТ ОБУЧЕНИЕ:

Marten Runow
Performia International CEO
Марина Лютова
Специалист по найму и оценке кандидатов

Категории:

Найм персонала

Добро пожаловать на вводный Онлайн-семинар Перформии по технологии поиска и найма продуктивных сотрудников! Цель семинара познакомить вас с новым подходом к найму персонала и дать вам представление , как систематизировать эту область, понизить затраты, риски и повысить эффективность и скорость найма. Семинар состоит из 5 видео-лекций общей продолжительностью 70 минут.

Темы семинара

Основные факторы найма

4 области, которые требуется исследовать при отборе кандидатов, и последовательные шаги, по которым провести найм, чтобы он был успешным.

Данные о продуктивности

Продуктивность — это ключевой фактор при отборе персонала. Перформия предлагает технологию по оценке продуктивности у кандидатов.

Определение мотивации

Под мотивацией мы понимаем то, ради чего человек приходит к вам на работу. Получите данные, как определить мотивацию на собеседовании.

Программа семинара
Цели семинара, знакомство с Перформий и технологией эффективного найма, которой мы обучаем. Как систематизировать найм, чтобы сократить свои расход и риски.
Основные данные о продуктивности и личностных качествах. Почему продуктивность — это ключевой фактор в найме и как личностные качества влияют на способность давать результаты в той или иной области.
Основные данные о мотивации. Как мотивация сотрудника влияет на общие результаты компании. На что смотреть и что спрашивать, чтобы определить мотивацию кандидата на собеседовании
Основные принципы оценки результатов кандидата, которого нанимаем. Как и за что платить зарплату, чтобы были правильные обмены с сотрудником, который у вас работает.
Узнайте об основных принципах проведения собеседования. На что стоит обратить внимание в первую очередь и почему обычное собеседование не дает представление о том, какие результаты кандидат будет давать в вашей компании.
Как правильно проводить найм и по какой схеме. Узнайте точные шаги найма, следую которым вы всегда получите хорошие результаты и продуктивных сотрудников.
Видео-лекции семинара
Дополнительные материалы семинара

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.