Персональное обучение основам найма, Составление правильного объявления, Подключение и доступ к системе управления наймом и оценки кандидатов на 3 месяца.
КТО ПРОВОДИТ ОБУЧЕНИЕ:
Marten Runow
Performia International CEO
Marina Ljutov
Värbamise ja kandidaatide hindamise peaspetsialistГде проходит обучение:
Madara 25, Tallinn View mapКатегории:
Найм персоналаПрограмма разработана для повышения квалификации руководителя по персоналу или быстрого ввода в должность сотрудника, который будет заниматься поиском и отбором кадров.
Программа идеально подходит для руководителей и владельцев небольших компаний, куда требуется нанять 1-3 сотрудника и которые не имели опыта найма в прошлом или имели неудачный опыт. Мы поможем стартовать найм в вашу компанию максимально комфортно и провести его без критических, для выживания бизнеса, ошибок.
Вы можете осуществлять профессиональный найм на новом уровне своими силами!
1. Пройти персональное обучение
2. Составить правильное объявление
3. Провести найм по системе
Вы познакомитесь с технологией найма продуктивных сотрудников. Точно будете знать, но что смотреть и какие факторы являются на самом деле важными при отборе кандидатов.
Получите основные данные о продуктивности, личностных качествах и мотивации. Почему продуктивность – это ключевой фактор в найме, как от личностных качеств зависит способность давать результаты в той или иной области и как мотивация сотрудника влияет на общие результаты компании.
Перформия разработала нетрадиционный способ проведения интервью с кандидатами. Это интервью получило название «Интервью на продуктивность». Оно занимает от 5 до 15 минут и позволяет ясно увидеть, кто же сидит перед Вами.
Применяя наш подход к собеседованию вы сможете точно определить способности кандидата давать результат в вашей компании, значительно сократить время и повысить точность собеседований.
Правильно составленное объявление о вакансии позволит привлечь правильных кандидатов и исключить так называемую не целевую аудиторию.
Мы познакомим вас с основами маркетинга найма, основными принципами привлечения продуктивных кандидатов и поможем составить подходящее именно для вашей вакансии объявление.
Отпечатанная должностная инструкция специалиста по найму на 100 страницах. Сюда входит статьи с теоретическими знаниями, необходимые для быстрого введения должность специалиста, а так же данные для применения на практике от планирования вакансии до проверки рекомендаций у бывшего работодателя.
В должностную инструкцию входят образцы бланков для формирования портрета кандидата и создания объявления о вакансии, а так же сценарии проведения собеседования и проверки рекомендаций. Это точные последовательности вопросов, которые нужно задавать, чтобы вы чувствовали себя уверенно в любой сложившейся ситуации.
В пособие входит 7 практических статей на тему найма персонала. Пособие даст вам представление о том, из каких шагов состоит технология найма и какие действия необходимо выполнить на каждом из них.
