performia logo 2023

Universaalne isiksusetest

töötajate potentsiaali hindamiseks

att

Performia test määrab täpselt kindlaks oskuse juhtida elusituatsioone erinevates valdkondades. Testis mõõdetakse põhivõimeid nagu suhtlemine, vastutustundlikkus, aktiivsus, planeerimine jne. Saate täieliku ettekujutuse, millises valdkonnas on töötaja kõige produktiivsem, kuidas teda võimalikult tõhusalt juhtida, ning tuvastate ka kandidaadid, kes toovad lõpuks rohkem hävingut kui kasu.

Testige 10 isiksuseomadust,

et ennustada tulevast käitumist oma ettevõttes

  • Planeerimine

    Määratlus kandidaadi võime kohta planeerida tööd ja hoida pikad projektid kontrolli all.

  • Lahenduste leidmine

    Määratlus kandidaadi võime kohta näha ja leida lahendused probleemidele. Tema vaade tööle ja elule üldiselt.

  • Enesekindlus ja stabiilsus

    Võime teostada rutiinset tööd, või vastupidi, võtta vastu uusi väljakutseid, samuti enesekindluse ja stabiilsuse astet.


  • Meeskonnatöö

    Kandidaadi kokkuleppimise võime. Tema kalduvus töötada inimestega või seadmetega, samuti potentsiaal meeskonnatööks.

  • Suhtlus

    Kandidaadi võime suhelda, kui säravalt, arusaadavalt ja värvikalt saab inimene jagada oma ideid.

  • Kontroll ja enesevalitsemine

    Määratlus kandidaadi võime kohta kontrollida ennast ja oma ümbrust, samuti tema enesevalitsemise ja plahvatusseisundi taset.

  • Aktiivsus

    Määratlus kandidaadi elulise energia taseme kohta, milline on tema kiirus ja efektiivsus töö tegemisel.

  • Sihikindlus

    Võimsus ja potentsiaal eesmärgi saavutamisel. Kui efektiivselt suudab inimene saavutada tulemusi ja jälgida sihitud kursi.

  • Vastutus

    Määratlus kandidaadi vastutuse taseme kohta, tema stressitaluvus ja võime vastutada oma töö eest.


  • Tundlikkus

    Kandidaadi soov aidata teisi inimesi, või vastupidi, kui külm inimene ta on.


Planeerige meiega online-kohtumine,

et saada rohkem teavet töötaja potentsiaali hindamise kohta

Isiksuseomaduste proovitest

Proovige kuidas Performia testimise süsteem töötab, kui täpne see on ja kas see sobib teie ärile. Soovitame teha testimise endale või töötajale, keda te väga hästi tunnete.



Tellige meie ajakirja Performer uusim värbamise ja inimeste haldamise teemaline number tasuta.

ajakiri


Võtke meiega ühendust